En la sesión de hoy he procedido a comenzar con el tema 7, "Aspectos informales de la organización", prestando atención a la importancia que tienen los grupos informales a la hora de comprender una organización y cómo la preocupación por la motivación y la felicidad de los trabajadores (que influiría en su compromiso y productividad). He comentado cómo desde las primeras reflexiones de la Escuela de Relaciones Humanas, posteriores teorías (Escuela de Neorrelaciones Humanas, toyotismo) han colocado a esta cuestión en el centro de las preocupaciones gerenciales. Tras la parte teórica, se ha procedido a finalizar con las exposiciones de los trabajos en grupo.
Seguiremos con estos temas la semana que viene. Os recuerdo que el viernes no tendremos clase.
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