La clase de esta semana se dedicó fundamentalmente a continuar (y concluir el tema 4 de la asignatura) y a comenzar a desarrollar el tema 5, centrado en las nuevas formas de organización en red. Los puntos principales que se han tratado han sido los siguientes:
a) Se ha continuado profundizando en la descripción de la crisis de legitimidad que atraviesa el capitalismo fordista y que discurre paralela al cuestionamiento de la burocracia como paradigma organizativo. La crisis es una crisis organizativa, económica y sobre todo cultural, que supone una crisis total del fordismo y la racionalidad como ejes de la gestión de la producción. Los aspectos que he descrito en la sesión los podemos encontrar en el manual, tema 5, páginas 164-174.
b) Se ha procedido a comenzar con las explicaciones relativas al tema 5, titulado "La organización post-burocrática: las redes". En esta primera sesión, me he centrado fundamentalmente en repasar brevemente el denominado toyotismo o sistema de producción flexible, que supone una alternativa al modelo taylorista-fordista. Información sobre el toyotismo la podemos encontrar en el manual, tema 6, páginas 176-179.
Otros textos de consulta serían los siguientes:
- López Pintor, Rafael (1995), Sociología Industrial,
292-296.
- J. Macionis y K. Plummer (2007), Sociología, pp. 144, 148-154.
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Tema 10 de libro de Ángel Infestas "Sociología de la empresa" (2003).
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