Características del trabajo en grupo - actualizado

Como parte de la evaluación de la asignatura, voy a requerir la realización de un trabajo en grupo basado en un análisis histórico-sociológico de una organización del sector aeronáutico. El fin del trabajo es el de analizar, con un caso real, los cambios a los que dichas organizaciones deben enfrentarse ante transformaciones del contexto en el que están operando. En este sentido, lo que deberíamos desarrollar sería un análisis de la organización poniendo su evolución en relación con la transición desde unas organizaciones basadas en la burocracia a otras basadas en las redes que es el eje de la asignatura.

En este sentido, lo que pido es un texto en Word de una extensión de entre 25/30 páginas, que recogiera lo siguiente:

a) Información detallada en relación a la historia de la organización, particularmente quién la crea o promueve y con qué estructura, y cómo esta va cambiando con el tiempo.
b) Atención a qué funciones ha cumplido dicha organización y cómo estas han ido cambiando con el tiempo. Me interesaría que incluyeseis una reflexión en torno cómo la liberalización de los mercados o los procesos de privatización afectan a la compañía.
c) Estas transformaciones deberían ponerse en relación con el contexto económico y político.
d) Análisis de los cambios que haya podido sufrir la cultura organizacional.

Recomendaría que intentarais contactar a alguna persona que trabaje en esas compañías seleccionadas con el fin de profundizar en el cuarto punto.

La estructura del trabajo, en relación a las secciones, podría ser la siguiente:

1) Introducción.
2) Descripción de la organización seleccionada con atención a la situación de la misma en la actualidad.
3) Análisis histórico de la organización.
4) Reflexión sobre las transformaciones que haya sufrido en las últimas décadas (internacionalización, privatización, cambios culturales, etc.).
5) Conclusiones.

El trabajo no tiene una bibliografía específica: sugeriría un análisis de la información que podáis encontrar en la red y en otros formatos sobre la empresa en sí y que tomarais, como marco de referencia teórica, el manual de la asignatura.

Además, puedo indicaros que, en cada empresa específica, hay elementos que deben ser tenidos en cuenta a la hora de realizar el trabajo:

Grupo 1 – Lufthansa – Se debe hacer énfasis en los orígenes de la empresa y la privatización de la misma.
Grupo 2 – AIRBUS Military – Se debe enfatizar la relación de la empresa con las autoridades europeas, su vinculación con lo militar y su papel como innovadores.
Grupo 3 – AIRBUS – ídem que la anterior pero con más énfasis en los aspectos “civiles” de la compañía.
Grupo 4 – AENA - Se debe hacer énfasis en los orígenes de la empresa y en los procesos de cambio que ha sufrido en los últimos tiempos, particularmente en relación a su cultura organizacional.
Grupo 5 – Controladores aéreos (AENA) – En este caso, sería fundamental analizar la creación del cuerpo y la dinámica conflictiva de los últimos años.
Grupo 6 – Ryanair – Es imprescindible analizar las razones del éxito de esta empresa y sobre todo, el impacto que el mercado low cost ha tenido sobre la navegación aérea en particular.
Grupo 7 – Iberia – Es imprescindible hacer referencia tanto a la privatización de la compañía como al proceso de fusión con British Airways.
Grupo 8 – Qatar Airways – Es imprescindible hacer referencias a la globalización y la cultura de empresa de dicha organización.

El trabajo en Word se subirá a Moodle en la fecha indicada por el profesor tanto en Moodle como en el blog de la asignatura. Además, en la fecha establecida se expondrá ante los compañeros. No es necesario entregar la presentación. Se trabajará en el mismo durante las horas destinadas a la realización de prácticas. Los alumnos informarán al profesor de las dudas que les vaya surgiendo durante la realización del trabajo y si es necesario se acordarán reuniones para aclarar las cuestiones que sean necesarias.