Simplemente quería informaros de que las prácticas individuales ya han sido calificadas en su totalidad. Sólo restarían las personas que no están dadas de alta en Moodle y de cuyas calificaciones me ocuparé a la vuelta de las Fiestas.
Feliz Año y nos vemos el día del examen.
p.d. Nota: aquellas personas que no estén dadas de alta en Moodle y que quieran conocer las calificaciones de sus prácticas individuales deberán contactarme por correo electrónico y yo se las facilitaré por esa vía.
lunes, 31 de diciembre de 2012
sábado, 22 de diciembre de 2012
Fecha, aula y formato del examen
El examen de la asignatura tendrá lugar el sábado 19 de enero, a las 12 horas, en el aula VII-104.
El pasado miércoles hice referencia en clase al formato del examen. Tendrá una duración de 2 horas y consistirá en la redacción de una respuesta a dos preguntas de desarrollo, elegidas sobre tres. Ambas tendrán el mismo valor numérico (máximo de 5 puntos cada una). Os recuerdo que los materiales de la asignatura están en vuestros apuntes, que pueden contrastarse con una fuente concreta: el manual de la asignatura "Sociología de la empresa, el trabajo y las organizaciones", de Carlos J. Fernández Rodríguez, Rafael Ibáñez Rojo y Pedro Romero Balsas (Grupo 5, Madrid, 2012). Los contenidos abarcarán los temas 2 (sólo páginas 69-82), 3, 4, 5, 6 y 7 (estos completos).
Las prácticas se valorarán de la siguiente forma: 40% trabajo en grupo, 30% lecturas individuales, 30% trabajo sobre el libro. Os recuerdo que el trabajo sobre el libro sólo puede subirse a Moodle hasta el 18 de enero por la noche, no se admitirá al día siguiente.
El pasado miércoles hice referencia en clase al formato del examen. Tendrá una duración de 2 horas y consistirá en la redacción de una respuesta a dos preguntas de desarrollo, elegidas sobre tres. Ambas tendrán el mismo valor numérico (máximo de 5 puntos cada una). Os recuerdo que los materiales de la asignatura están en vuestros apuntes, que pueden contrastarse con una fuente concreta: el manual de la asignatura "Sociología de la empresa, el trabajo y las organizaciones", de Carlos J. Fernández Rodríguez, Rafael Ibáñez Rojo y Pedro Romero Balsas (Grupo 5, Madrid, 2012). Los contenidos abarcarán los temas 2 (sólo páginas 69-82), 3, 4, 5, 6 y 7 (estos completos).
Las prácticas se valorarán de la siguiente forma: 40% trabajo en grupo, 30% lecturas individuales, 30% trabajo sobre el libro. Os recuerdo que el trabajo sobre el libro sólo puede subirse a Moodle hasta el 18 de enero por la noche, no se admitirá al día siguiente.
Calificaciones de las prácticas
Debido a mi notable carga de trabajo, me ha resultado imposible terminar con las correcciones de las lecturas aunque ya tenéis disponibles las dos primeras en Moodle. A lo largo de las Fiestas iré añadiendo el resto de las calificaciones de las lecturas recibidas por esa vía.
Algunas personas no disponen de perfil en Moodle, por lo que la publicación de sus notas se verá un poco retrasada. A la vuelta de las vacaciones publicaré un listado de Excel provisional. No obstante esto no es un problema, ya que nuestro examen tendrá lugar el día 19 de enero.
Os deseo unas Felices Fiestas y una buena entrada de año.
Algunas personas no disponen de perfil en Moodle, por lo que la publicación de sus notas se verá un poco retrasada. A la vuelta de las vacaciones publicaré un listado de Excel provisional. No obstante esto no es un problema, ya que nuestro examen tendrá lugar el día 19 de enero.
Os deseo unas Felices Fiestas y una buena entrada de año.
miércoles, 19 de diciembre de 2012
Clase del 19.12
La sesión de hoy se ha dedicado a concluir con el tema 9, prestando atención a los denominados Critical Management Studies que plantean la necesidad de realizar un giro crítico en la forma de analizar las organizaciones en la actualidad. Ello supondría prestar atención a problemas que se dejan de lado habitualmente en los análisis organizacionales convencionales. Este material puede prepararse consultando el manual, tema 7, páginas 233-236. Con estas cuestiones termino el curso, quedando el viernes como una sesión dedicada a dudas que no comportará asistencia al aula.
Las próximas entradas en el blog (que se centrarán en cuestiones relacionadas con la evaluación de la asignatura) las publicaré en un par de días.
Las próximas entradas en el blog (que se centrarán en cuestiones relacionadas con la evaluación de la asignatura) las publicaré en un par de días.
martes, 18 de diciembre de 2012
Sobre las prácticas individuales
Quería informaros de dos cuestiones:
1) Estoy corrigiendo las prácticas individuales de las lecturas. Subiré las notas el viernes aunque probablemente ya por la noche, pues voy un poquito retrasado.
2) En moodle está disponible una tarea en relación al trabajo del libro "La corrosión del carácter". La fecha límite para subirlo será el 18 de enero a las 23:59 horas.
1) Estoy corrigiendo las prácticas individuales de las lecturas. Subiré las notas el viernes aunque probablemente ya por la noche, pues voy un poquito retrasado.
2) En moodle está disponible una tarea en relación al trabajo del libro "La corrosión del carácter". La fecha límite para subirlo será el 18 de enero a las 23:59 horas.
viernes, 14 de diciembre de 2012
Clases del 12.12 y del 14.12
Las sesiones de esta semana se han dedicado a exponer el último bloque de la asignatura, que comprende los temas 8 y 9.
Estas dos clases se han dedicado a:
1) Exponer el tema 8, "Los discursos manageriales: de la innovación a las competencias" a partir de una reflexión sobre los principales conceptos que conforman los denominados discursos gerenciales: esto es, ideas como la de crisis, cambio, flexibilidad, libertad, cliente, emprendedores, innovación, creatividad, ética empresarial o políticas de privatización. Todo esto lo podéis preparar a través del manual de la asignatura, tema 7, páginas 205-220.
2) Comenzar a exponer el tema 9, "Poder y conflicto en las organizaciones", presentando algunos de los problemas a los que merecería prestar atención cuando hablamos de gestión.
La semana que viene sólo tendremos una clase presencial, la del miércoles 19, en la que procederé a concluir con el tema 9 y realizar una serie de indicaciones en relación al examen final. El viernes 21 quedará reservado para responder a dudas de última hora.
Estas dos clases se han dedicado a:
1) Exponer el tema 8, "Los discursos manageriales: de la innovación a las competencias" a partir de una reflexión sobre los principales conceptos que conforman los denominados discursos gerenciales: esto es, ideas como la de crisis, cambio, flexibilidad, libertad, cliente, emprendedores, innovación, creatividad, ética empresarial o políticas de privatización. Todo esto lo podéis preparar a través del manual de la asignatura, tema 7, páginas 205-220.
2) Comenzar a exponer el tema 9, "Poder y conflicto en las organizaciones", presentando algunos de los problemas a los que merecería prestar atención cuando hablamos de gestión.
La semana que viene sólo tendremos una clase presencial, la del miércoles 19, en la que procederé a concluir con el tema 9 y realizar una serie de indicaciones en relación al examen final. El viernes 21 quedará reservado para responder a dudas de última hora.
Calificaciones de trabajos en grupo
Tras una larga reflexión, estas son las calificaciones de vuestra práctica en grupo. Enhorabuena a todos:
- Grupo 1 - 8
- Grupo 2 - 8
- Grupo 3 - 8
- Grupo 4 - 8
- Grupo 5 - 8,5
- Grupo 6 - 8
- Grupo 7 - 8,5
- Grupo 8 - 8
- Grupo 9 - 8
- Grupo 10 - 8
- Grupo 1 - 8
- Grupo 2 - 8
- Grupo 3 - 8
- Grupo 4 - 8
- Grupo 5 - 8,5
- Grupo 6 - 8
- Grupo 7 - 8,5
- Grupo 8 - 8
- Grupo 9 - 8
- Grupo 10 - 8
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