Clases del 12.12 y del 14.12

Las sesiones de esta semana se han dedicado a exponer el último bloque de la asignatura, que comprende los temas 8 y 9.

Estas dos clases se han dedicado a:

1) Exponer el tema 8, "Los discursos manageriales: de la innovación a las competencias" a partir de una reflexión sobre los principales conceptos que conforman los denominados discursos gerenciales: esto es, ideas como la de crisis, cambio, flexibilidad, libertad, cliente, emprendedores, innovación, creatividad, ética empresarial o políticas de privatización. Todo esto lo podéis preparar a través del manual de la asignatura, tema 7, páginas 205-220.

2) Comenzar a exponer el tema 9, "Poder y conflicto en las organizaciones", presentando algunos de los problemas a los que merecería prestar atención cuando hablamos de gestión.

La semana que viene sólo tendremos una clase presencial, la del miércoles 19, en la que procederé a concluir con el tema 9 y realizar una serie de indicaciones en relación al examen final. El viernes 21 quedará reservado para responder a dudas de última hora.

Calificaciones de trabajos en grupo

Tras una larga reflexión, estas son las calificaciones de vuestra práctica en grupo. Enhorabuena a todos:

- Grupo 1 - 8
- Grupo 2 - 8
- Grupo 3 - 8
- Grupo 4 - 8
- Grupo 5 - 8,5
- Grupo 6 - 8
- Grupo 7 - 8,5
- Grupo 8 - 8
- Grupo 9 - 8
- Grupo 10 - 8

Trabajo sobre "La corrosión del carácter"

A petición del delegado y a sugerencia de un compañero de vuestro grupo, he procedido a realizar unos cambios en relación a la práctica individual del trabajo sobre el libro de Richard Sennett:

1) En primer lugar, la entrega del trabajo no será física sino a través de la plataforma Moodle. Ya se encuentra disponible la tarea.

2) En segundo lugar, se va a retrasar la fecha límite de entrega del trabajo: ya no será este mes sino el día anterior al examen (que se celebrará el sábado 19 de enero). Así, podréis entregarlo hasta las 12 de la noche del día 18 de enero.

Clase del 05.11 y aviso

La sesión de hoy se ha dedicado fundamentalmente a continuar con el tema 7 del programa, centrándonos en un tema esencial en lo referente a las organizaciones actuales: la denominada cultura organizacional. Los contenidos de este tema se inspiran en varias fuentes, aunque podéis encontrar todas las referencias que necesitáis en el capítulo 7 del manual. La semana que viene concluiremos con este tema.

Un aviso importante: el día 7 de diciembre no tendremos clase, al ser el "puente oficial".

Sesión del 28.11 - no hay clase el viernes

En la sesión de hoy he procedido a comenzar con el tema 7, "Aspectos informales de la organización", prestando atención a la importancia que tienen los grupos informales a la hora de comprender una organización y cómo la preocupación por la motivación y la felicidad de los trabajadores (que influiría en su compromiso y productividad). He comentado cómo desde las primeras reflexiones de la Escuela de Relaciones Humanas, posteriores teorías (Escuela de Neorrelaciones Humanas, toyotismo) han colocado a esta cuestión en el centro de las preocupaciones gerenciales. Tras la parte teórica, se ha procedido a finalizar con las exposiciones de los trabajos en grupo.

Seguiremos con estos temas la semana que viene. Os recuerdo que el viernes no tendremos clase.

Sesión del 30.11 - aviso

Debido a mi participación en un congreso de sociología, el viernes 30 de noviembre no tendremos clase. Lo recordaré en nuestra próxima clase.

Clases del 21.11 y del 23.11

Las clases de esta semana se han organizado en torno a las siguientes cuestiones:

1) En primer lugar, hemos procedido a finalizar con el tema 5 y en conjunto con todo el segundo bloque de la asignatura, haciendo referencias a la reforma que va a sufrir el Estado y a otros elementos como el auge del consumismo y la aparición de la denominada empresa-red. Estos contenidos pueden prepararse a través del manual, páginas 192-201.

2) En segundo lugar, se ha procedido a la realización de las exposiciones de los grupos 1-5. Agradezco que, en las siguientes (grupos 6-10), que tendrán lugar el miércoles día 28, nos ajustemos a los tiempos requeridos (15 minutos) para no salir de la Facultad tan tarde. También ruego silencio sepulcral en el aula mientras los compañeros realizan las exposiciones.

3) Finalmente, se ha procedido a exponer, en la sesión del viernes, el breve tema 6 del programa dedicado al análisis de los aspectos formales de la organización, y centrado exclusivamente en describir la teoría de la estructuración de las organizaciones de Henry Mintzberg. Este tema se puede preparar con el manual, páginas 201-204, y con el texto de Ángel Infestas "Sociología de la empresa", pp.112-114.